CASTING LABORAL

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Como reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una empresa. 

Haga la siguiente prueba: 
  
Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación: 
  
1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad. 
 

  
2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría. 
  
3.-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos enProyectos. 

4.-Si han transformado en un quilombo el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos enIngeniería. 

5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos enProducción. 

6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos enSeguridad. 

7.-Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos. 

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos enSistemas. 

10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos enMantenimiento. 

11.-Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos enCompras. 

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos enAlmacenes. 

13.-Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos enCalidad. 

14.-Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el 
DepartamentoJurídico. 

Pero las más importante: 

15.-Si solo están mirando por la ventana, hablando por el celular y les importa tres carajos los ladrillos...  
  
  
¡Hágalos Jefes! 

Gracias GM